- Lương trả theo kinh nghiệm và năng lực
- Xét tăng lương ít nhất 01 lần mỗi năm, có thể tăng lương đột xuất đối với các cá nhân xuất sắc có đóng góp vượt trội

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, CN
- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép

- Thưởng tháng lương thứ 13 cố định: trả cùng bonus hàng năm
- Thưởng dự án: với mỗi dự án của ITE, BGĐ sẽ quyết định mức thưởng cho các thành viên tham gia dự án dựa trên mức độ đóng góp và đánh giá của PM
- Thưởng ngày lễ 30/4 và 2/9 theo thâm niên...

- Đóng Bảo hiểm Y tế của nhà nước theo mức lương cơ bản trong hợp đồng lao động
- Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.

- Tặng quà dịp Trung thu và Quốc tế thiếu nhi 1/6 cho con nhân viên
- 3 chuyến dã ngoại hàng năm: 1 staff trip, 2 chuyến từ thiện
- Happy hours tại văn phòng